外公去世有丧假吗(外公过世属于丧假吗)

法律分析外公去世可以享受丧假原国家劳动总局财政部发布的关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知80劳总薪字29号，一九八0年二月二十日发布第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假这个通知当时虽然。

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假按照国家规定直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天 丧假的直系亲属包括配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属父母配偶和子女死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至。

从法律规定角度，外公去世一般没有法定丧假，但不同单位处理情况有差异通常，依据关于国营企业职工请。

法律分析员工直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天，并且在丧假期间用人单位应依法支付工资，外公不属于直系亲属，但仍然可以向公司申请，并且职工的工资照发，但途中的车船费等，由职工自理，并且可以根据路程远近，另给予路程假法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条 劳动者在法定休假。

外公去世不可以请三天丧假具体原因如下丧假适用范围根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知，职工的丧假主要适用于职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时外公不属于直系亲属虽然外公是亲属，但并不属于上述丧假适用范围内的直系亲属，因此外公去世时，按照规定不能申请三天的丧假其他休假。

法律分析外公去世算国家法定丧假直系亲属包括父母配偶和子女在具体执行过程中，三代以内的血亲过世，也列入可享受丧假的范围，企业有自行解释权法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资法律。

因此，祖父母外祖父母去世，没有丧假法律依据关于国营企业职工答请婚丧假和路程假问题的通知一职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假二职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时。

劳动者可以获得1至3天的丧假，具体天数由单位批准3 非直系亲属，如祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等，去世时劳动者可以获得2天的丧假4 然而，对于外公外婆这类亲属的去世，根据现行的劳动法规定，劳动者并没有相应的丧假权益5 因此，如果外公外婆去世，劳动者将无法获得丧假。

外公外婆去世，一般不可以直接请丧假，但可以请事假具体原因和注意事项如下丧假适用范围根据原国家劳动总局和财政部发布的通知，丧假主要适用于职工本人结婚或直系亲属死亡的情况外公外婆不属于直系亲属外公外婆虽然属于近亲属，但不在直系亲属范围内，因此不符合直接请丧假的条件建议请事假在外公。

法律分析通常来说是有的，因为是直系亲属直系亲属就是三代以内的，也就是说您的父母，祖父，子女亲孙子外祖父母这些人之间的关系一般可以申请丧假，其他的看每个地方的不同规定吧通常一般都是3天内法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律分析配偶的外公去世一般没有丧假外公外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属父母配偶和子女范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的法律依据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知一。

外公外婆去世的处理对于外公外婆的去世，由于他们不属于法定的丧假对象，因此职工通常无法享受丧假但考虑到家庭变故和实际需要，职工可以请事假来处理相关事宜事假的具体天数和待遇，则需根据单位的相关规定和实际情况来确定综上所述，丧假不包括外公外婆，但职工可以通过请事假等方式来处理外公外婆。

法定丧假适用范围依据法律规定，丧假仅适用于直系亲属，即父母配偶及子女由于外公不属于直系亲属范畴，因此理论上无法获得法定的3天丧假单位政策差异虽然法律没有规定外公去世可以请丧假，但不同单位可能有自己的内部规定或人文关怀政策因此，在遇到外公去世的情况时，建议咨询所在单位的人事部门。

老公的外公去世是不算丧假的依据相关法规规定职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假由此可见丧假不包括老公的外公请假的流程1原则上员工请假应事先经上级批准，请假按半天为单位，如因特殊原因未能当面请假的。

三丧假的相关规定 需要注意的是，虽然劳动法规定了丧假制度，但具体的丧假天数和待遇标准可能因地区行业和单位的不同而有所差异因此，在实际操作中，你老公在请丧假前最好先了解所在单位的具体规定和流程，以确保自己的合法权益得到保障综上所述，老公的外公去世时，你本人没有丧假，但你老公作为。

二企业政策 尽管法律没有明确规定外公去世时员工享有丧假，但部分企业可能会出于人道主义考虑，给予员工一定的假期因此，具体能否申请丧假，还需咨询所在单位的人力资源部门，了解企业的具体政策和规定三灵活处理 如果未能获得丧假，员工可以尝试与上司或同事沟通，争取通过调休或其他方式处理个人事务。

这里明确提到的直系亲属并不包括外公劳动法规定虽然中华人民共和国劳动法第五十一条规定劳动者在婚丧假期间用人单位应依法支付工资，但这并不意味着所有亲属的死亡都能享受丧假，而是依据具体的规定和通知来确定企业人道关怀虽然外公去世不属于法定丧假范围，但一些企业出于人道关怀和社会责任，可能。

上海市职工的外公有丧假，一般为1 3天，路程远可另给路程假，期间工资照发，往返车船费自理丧假天数规定根据上海市相关规定，当职工的外公去世，且职工需要料理丧事时，可由本单位行政领导批准给予1 3天的丧假这一规定体现了对职工在亲属离世时的人文关怀，让职工有合理的时间去处理丧事相关。